GezondheidsTransitie

Vanuit diverse sectoren bundelen meer dan 70 organisaties, de koplopers, hun krachten voor langer gezond leven. En daarmee voor meer welvaart voor iedereen. Van de ‘last van zorg’ naar ‘de kracht van gezondheid’. Door nadrukkelijk het economisch perspectief erbij te betrekken. Door mét en vóór mensen aan de slag te gaan die het hardst geraakt worden door de ongelijke verdeling van welvaart en gezondheid. Economische vooruitgang heeft gezonde mensen nodig. Zij starten daarom een onomkeerbare beweging voor een verandering die net zo ingrijpend is als schoon drinkwater, vaccinaties en riolering ooit waren.

De samenwerking is praktisch en gericht op actie: leren door te doen. In elke fase van de verandering heeft elke organisatie een eigen rol en verantwoordelijkheid. Op basis van een gedeelde visie en strategie. Door dit goed op elkaar af te stemmen, ontstaat overzicht, vertrouwen en richting. Zo versterken de organisaties elkaar en werken ze samen stap voor stap aan een duurzame verandering van het hele systeem.